高年齢再就職給付金・高年齢雇用継続基本給付金
定年退職後、再就職したら、給料が大幅にダウンしてしまった、などというときに頼りになるのがこの制度。
対象は６０歳から６５歳までの人。
３つの条件をクリアすれば、給料の１５％が最長２年間、あるいは６５歳まで、「給付金」を受け取ることが出来る！
●働く高年齢者を応援する制度。再就職で給料がダウンしたときの強い味方
◎高年齢再就職給付金・高年齢雇用継続基本給付金ってどんな制度？
今後の急速な高齢化に対応し、労働の意欲と能力のある６０歳以上６５歳未満の人の雇用の継続や、再就職を援助・促進するための給付金があります。
最近はますます元気なお年寄りが増えて、６０歳で仕事をやめて、残りの人生盆栽いじりや碁会所通い、なんていう人はめったにいませんね。
もっとも老後の生活に不安があるため、まだまだ仕事をしなければ、となる場合も多いと思います。
日々、生活していかなければならないからです。
ですから、６０歳で定年退職したが、その後再就職も決まりほっと一息。
と思いきや、給料が大幅にダウン！
「長い老後をこれじゃあ乗り切れないよ！」・・・となってしまいます。
そんな人に支給される給付金が「高年齢再就職給付金」なのです。
もらえるのは、新しい就職先の給料が、それまでの勤め先の７５％未満の人。
さらに３つの条件があります。
・６０歳から６４歳で、再就職した一般被保険者
・就職日の前日に、失業給付の支給残日数が１００日以上あること
・前の職場で、雇用保険の被保険者であった期間（算定基礎期間）が５年以上あった
これらの３つをクリアしていれば、この給付金をもらえることになります。
支給額は、６０歳のときの給料と比較して、再就職先の給料が、
・６１％未満にダウンした人は再就職先の給料の１５％
・６１％以上７５％未満の人は、個人差がありますが、１５％よりも低い比率になるとなっています。
支給期間も、失業給付金の支給残日数によって違ってきます。
残日数が１００日以上２００日未満の場合は１年間、２００日以上あれば２年間支給されます。
例えば退職前の給料が４０万円だったが、再就職した新たな職場の給料が２０万円だったとすると、２０万円×１５％で３万円が支給されます。
すなわち、１年間なら３６万円、２年間支給される場合は７２万円もらえることになります。
再就職後、前記の条件に当てはまったら、４ヶ月以内にハローワークに届出すると、この支給を受けることが出来ます。
また、定年になってもそのまま同じ会社で働き続けている人が、６０歳のときの給料と比べて７５％未満にダウンした場合、「高年齢雇用継続基本給付」が支給されます。
こちらも「高年齢再就職給付金」と同額の給付金を受け取れ、６５歳までもらうことが出来ます。
やはり、条件に該当するようになった４ヶ月以内にハローワークへ届け出ると、支給を受けることが出来ます。
◎高年齢再就職給付金・高年齢雇用継続基本給付金を受けるための資格・条件
◇新しい就職先の給料が、それまでの勤め先の７５％未満の人
◇６０歳から６４歳で、再就職した一般被保険者
◇就職日の前日に、失業給付の支給残日数が１００日以上ある人
◇前の職場で、雇用保険の被保険者であった期間（算定基礎期間）が５年以上あった人
◇６０歳を過ぎても、同じ会社で働き続ける６０歳から６５歳の人
◎高年齢再就職給付金・高年齢雇用継続基本給付金届出に必要な書類・資料
◇高年齢雇用継続基本給付金支給申請書
◇６０歳到達時の賃金証明書
◇賃金台帳
◇出勤簿
◇身分証明書
◇住民票
◎高年齢再就職給付金・高年齢雇用継続基本給付金の届出はこちらへ
再就職した日から４ヶ月以内に、ハローワークへ。
